Daglig leder etter RBH

[Lasaron]

[gladiporno]

Og vi som kjenner henne vet at hun gjør og har gjort mye for nettopp dette.

[Lasaron]

Og vi som kjenner henne vet at hun gjør og har gjort mye for nettopp dette.

Flott! Det er jo et problem som både Brann og NFF sliter med. Mulig det hadde vært enda verre uten henne. Godt mulig.

[Ricky]

[Klaus_Brann]

Håpløst håndtert av begge to.
Omdømmemessig koster dette Brann mye mer enn disse billettene.

[Nixon]

http://www.ba.no/Mye_tyder_p__at_dette_er_Branns_nye_daglige_leder-5-8-76307.html

BA tror at Johannesen får jobben.

[krakra]

Forventet og helt greit. Forutenom en glipp i brødsaken så har hun fremstått dyktig, tydelig og ydmyk utad. Hvis hun også fremstår kompetent og som en god leder innad så er hun nok et godt valg. Hun kjenner Brann, kjenner kulturen, kjenner omgivelsene og har vist at hun er i stand til å oppnå gode resultater med vanskelige forutsetninger.
Det er viktige egenskaper.

At man internrekrutterer en daglig leder syns jeg er fint så lenge det er en person som har levert gode resultater og fortjener en forfremmelse, samt har de egenskapene en daglig leder i Brann trenger. Grunnen til at det ikke funket sist var jo at man liksom skulle finne en rolle RBH kunne beherske etter at han hadde mislykkes som sportssjef. Han fortjente sparken da, ikke forfremmelse og det luktet kompiskultur.

[Brann patriot]

På hvilken måte mener du hun har fremstått dyktig? Hvilken kompetanse/erfaring mener du gjør at dette er riktig person? Er det kun fordi vedkommende kjenner kulturen i Brann (som åpenbart er elendig mtp. at både sport og økonomi går rett vest). Hvilke resultater henviser du til jf. " Hun har oppnådd mye med begrensede ressurser?"

Det positive aspektet er at vedkommende har jobbet med salg store deler av livet.

[dudo]

Hun har gjort en udiskutabelt god jobb med å opprettholde eller øke sponsorinntekter samtidig som kurven sportslig har gått kraftig ned. Det er imponerende.

[Torvanger]

[ostraume]

Hun har gjort en udiskutabelt god jobb med å opprettholde eller øke sponsorinntekter

[dudo]

Hun har gjort en udiskutabelt god jobb med å opprettholde eller øke sponsorinntekter

Nå googlet jeg, og tar jo riv ruskende feil. Burde for lengst ha lært meg å ikke stole på hodet. Legger meg paddeflat.

Når det er sagt sitter jeg uansett med et inntrykk av at hun etter forholdene har gjort det bra.

[Klaus_Brann]

Hun har gjort en udiskutabelt god jobb med å opprettholde eller øke sponsorinntekter samtidig som kurven sportslig har gått kraftig ned. Det er imponerende.

Noe som var hennes jobb som sjef for bedriftsmarkedet. Det må mer til som dl.

[dudo]

I så henseende har hun ansatt ny controller. Og han virket som en bra fyr ... :p

[krakra]

Nå er det jo vanligvis sånn at det å gjøre en god jobb i den jobben man har er det som gir forfremmelse, og en forfremmelse innebærer som regel nye og større oppgaver. Det er ikke uvanlig med forfremmelser i næringslivet, og det er heller ikke uvanlig at man henter nye daglige ledere blant dyktige ansatte i lederstaben. Såfremt man vurderer det slikt at de har de personlige egenskapene som må til, samt kvalifikasjonene som trengs. Brann er ingen enorm bedrift der en intern ansettelse av en DL er oppsiktsvekkende eller feil

Johannessen mangler vel først og fremst økonomisk kompetanse, men Brann har en økonomisjef og hans jobb er jo å ha kontroll på økonomien. En daglig leder må ha økonomisk forståelse nok til å kunne treffe fornuftige beslutninger og ikke være styrt av en økonomisjef, men vedkommende trenger ikke være økonom.
Vibeke har bakgrunn fra salg og markedsføring som betyr at hun har kompetanse på å skape inntekter. Det hun mangler erfaring på er kostnadskontroll. For jeg tror ikke det er en veldig stor utfordring i en markedsavdeling.

[dudo]

Men så har man som nevnt en egen ansatt for kostnadskontroll.

[Juve]

RBH var en "pratemaker" på alle pressekonferanser, men snakk om  "unnskyld at jeg er til " holdning fra Vibeke Johannessen på kveldens pressekonferansen. Daglig leder skal ta ordet om de økonomiske spørsmålene, ikke sende det videre med hvisking til styreformann. Tafatt og lite bestemt lederholdning. Håper vi har bedre kandidater enn henne som daglig leder. Og jeg har heller ikke vært imponert av tidligere uttalelser fra henne heller. Virker som ei som bryr seg mye om Brann, men at kvalitetene og kompetansen ikke står helt i stil. Hva med å finne noe midt i mellom RBH og VIbeke Johannessen! RBH gjorde mye rart, men han var i alle fall kledd som en leder og tok ordet som en leder skal gjøre. Mere man kan si om innsatsen til Vibeke Johannessen på kveldens pressekonferanse. Var pinlig å se på.

Men, det skjer vel som det meste i Brann! Internt opprykk. Daglig leder til Vibeke Johannessen, Sportssjef til Soltvedt og så vinner Hauge noe kamper for Brann...så har vi ny trener også! Når det gjelder Soltvedt sin rolle i håndtering av Norling, så synes jeg han har vært usedvanlig passiv i media. Norling har fått all mediakjør til de grader. Hvor har Sportsjef Soltvedt vært?? Speidet etter ny keeper...

[Jose Arrogantio]

Spiller det noen rolle om daglig leder er god til å prate for seg?

[Henki]

Spiller det noen rolle om daglig leder er god til å prate for seg?

Ja.

[Lasaron]

Det spiller litt rolle. Ikke så stor.

[pidre]

Stiller også spørsmål ved kompetansen til vår konstituerte daglige leder. Kanskje er det best at ho holder seg til det ho kan - marked.

[Juve]

Spiller det noen rolle om daglig leder er god til å prate for seg?

Må nå klare å få fram noen ord, i alle fall når spørsmål blir rettet til daglig leder. Ikke bare se ned, ikke spør meg holdning!

[Xminator]

Stiller også spørsmål ved kompetansen til vår konstituerte daglige leder. Kanskje er det best at ho holder seg til det ho kan - marked.

Og det er kanskje derfor hun er godt egnet som daglig leder, så sportssjefen faktisk får makt. Den maktsamlingen som ble gjennomført av Kim-Roald må brytes opp. Jeg ser det ikke som noen selvfølge at daglig leder skal være på treningsfeltet eller ha daglig kontroll med det som skjer på kontoret til sportssjefen. Samtidig sier det seg selv at samarbeidet mellom daglig leder og sportssjef må være konstruktivt. Jeg vil tro VJ har tilegnet seg det minimum av forståelse for spillerlogistikk som må til for at det skal kunne gjennomføres.

[gladiporno]

I en sportsklubb ser jeg helst at daglig leder holder seg mest mulig i bakgrunnen. H*n bør holde mest mulig kjeft og gjøre sin jobb, så kan sportssjefen og trener ta seg av media. For å ta en klubb med suksess som eksempel. Noen som vet hvem som er daglig leder i Stabæk? Faktisk er det Lars Hjorth, med fortid som spiller i Brann. Hvor ofte ser vi ham uttale seg til media? Det er alltid Bob Bradley og Inge André Olsen som er på TV og i avisene. Bradley snakker om laget, taktikk og sånt, Olsen om spillerforsterkning og midler til dette, mens Hjorth jobber i bakgrunnen for at de to skal få best mulig forutsetninger for å gjøre en god jobb. En veldig grei arbeidsfordeling.

For øvrig er klesstilen helt uvesentlig. Det hjelper ikke å pakke avføring i sølvpapir. Jeg fikk ikke mer tillitt til RBH når han gikk i dress.

[krakra]

[krakra]

Johannessen blir Branns nye daglige leder

http://www.brann.no/news/article/1j9irntj70srx1wfslzhuxemna/title/ansatt-som-daglig-leder-i-brann

Ikke særlig overraskende, og jeg tror dette blir bra.

[Spelaren]

Ikke særlig overraskende, og jeg tror dette blir bra.

Nei, det lå vel i kortene.

[Langhår]

Jeg vet ingenting om Johannessen, men generelt er det typisk Brann å "holde ting innenfor familien". Man skulle kanskje tro at nytt blod er spesielt viktig nå, men de har altså valgt annerledes.

[Lasaron]

Er hun også stril? Brann blir i stor grad ledet av striler, da. Johannesen, Soltvedt, Nilsen. Samnøy er jo også stril, og i praksis er det jo hun som leder styret 

[Spelaren]

Er hun også stril?

[osoerli]

Ut med Bergensfiffen inn med strilane.  Fiffen kan sitja oppe på VIP-tribunen og sola seg i glansen av sine æresmedlemsskap og hedersmerker, og la strilane styra klubben.

[Nixon]

Med Johannesen inn og Soltvedt i tet i racet om den sportslige sjefsstillingen kan jeg godt skjønne at noen mener at Brann bare har satser på gammelt blod og ikke er interessert å hente impulser utenfra. Jeg mener at de ikke ser det store bildet her. Brann har tross alt hentet broren til en ansatt som hovedtrener, og ikke den ansatte. Det er da noe...

[Xminator]

For å si det slik, det er nok mye viktigere med nytt (men det må fortsatt være en langsiktig tanke der, ikke Nordlie....) blod i rollen som sportssjef.

[Herman1]

Johannessen blir Branns nye daglige leder

http://www.brann.no/news/article/1j9irntj70srx1wfslzhuxemna/title/ansatt-som-daglig-leder-i-brann

Ikke særlig overraskende, og jeg tror dette blir bra.

Jeg også. Så blir vel Soltvedt fast ansatt som sportslig leder også, regner jeg med.
Begge to har gjort en grei jobb så langt, men spørsmålet er om vi hadde trengt noe "nytt blod" utenfra også.

Edit: Ser at Langhår har vært inne på det samme over...

[Juve]

Typisk Brann! Gjør det enkelt. Skuffende ansettelse! Og Soltvedt blir vel ansatt som Sportssjef, den enkle løsningen (vi tar en blant oss i klubben).

[krakra]

Så lenge den enkle løsningen er god så er det greit for meg. Tror Johannesen er dyktig, og det er alt jeg bryr meg om. Virker som å være en veldig annen type enn RBH også, som ikke skal være dominerende på alle områder, inkludert de hun ikke behersker.

Jeg ser også gjerne litt nytt blod, men jeg liker litt denne ujålete strilprofilen vi har.

[Spelaren]

Eg håper hun blir såpass anonym at man aldri ser behovet for en egen tråd.

[steinbygger]

Det handler vel ikke bare om VJ men om at klubben som desperat har behov for nye tanker og ideer. Status 6 mnd etter nedrykk.

4 styremedlemmer fortsetter
Ny styreleder som var investor i klubben
Nytt styremedlem som satt i kontrollkomiteen i klubben
Nytt styremedlem som er tidligere spiller i klubben
Ny assistenttrener som er tidligere spiller og trener i klubben
Ny trener som er kompis av sportsdirektøren sin bror
Daglig leder som kom fra markedsavdelingen i klubben
Sportsdirektør som kom fra utviklingsavdelingen i klubben

De eneste som er kommet eksternt er ett styremedlem som er foreningspartner til styreformannen og en speider som enda ikke er begynt.

Jeg håper virkelig at det går bra. Er utrolig lite som skal til for at Brann skal være blant topp 4, men jeg klarer ikke å se den ene personen som skal kunne tenke helhet i alt som skjer i og rundt klubben. For meg er dette stolleken.

[Nixon]

Ny trener som er kompis av sportsdirektøren sin bror

Trond Egil?:)

Spøk til side. Det kan være lett å gå seg vill i forbindelsene her, noe som vel underbygger innlegget ditt. Rett skal være at vi har en ny trener som er bror til en kollega og god kompis av sportssjefen.

[Finfin respons]

Det handler vel ikke bare om VJ men om at klubben som desperat har behov for nye tanker og ideer.

Trenger Brann virkelig nytt blod?
Hvor kommer dette mantraet fra?
Har ikke Steinar Nilsen / Skarsfjord / Norling med sine hærskarer av assistenter, sportssjefer, familie og venner vært et uromoment i organisasjonen? Det siste eksempelet er vel Kenneth Mikkelsen som fikk en kjip tilværelse som assistenttrener med vekt på fysisk trening under Norling - en rolle hvor han ble regelrett parkert av Norlings medbrakte britiske assistent.
I mitt hode vil enhver organisasjon som behandler folk slik ende opp med å bli korrumpert av sur kultur.

Med mindre noen kan hoste frem ryktete rykter av informant-aktig karakter lander jeg på at Brann trenger kontinuitet:
Brann trenger ikke nytt blod. Brann trenger dyktige folk som utfyller hverandre og som spiller hverandre gode.

[krakra]

Brann trenger dyktige mennesker. Har man dem i klubben, så må man dyrke dem. Det tror jeg, som Finfin, er helt nødvendig for å skape en god klubbkultur. Det ville vært veldig uheldig hvis dyktige mennesker i klubben ble diskvalifisert til større jobber fordi de allerede var i klubben.

Problemet med RBH-forlengelsen var jo at han var dårlig i jobben sin. Han ble fjernet fra sportssjefsjobben fordi han gjorde en elendig jobb og av en eller annen grunn plassert i en større rolle. Noen innbilte seg at det ville passe ham bedre. Samme med Skarsfjord. Problemet var ikke at man forlenget med assistenten, men at man satset på en trener som ikke var god nok.

Interne løsninger kan også stå for endringer og komme med nye tanker. Som sagt så virker Johannesen som en ganske annen type enn RBH.

[steinbygger]

Det handler ikke om at ikke  VJ er dyktig, men det handler om en kultur hvor man plasserer folk rundt i organisasjonen på samme måte som man plasserte RBH og Skarsfjord. Er en del av de personene som plasserte rundt de to nevnte herrene som også er med fremdeles og for meg handler dette om at Brann har rykket ned og klubben hadde anledning til å begynne på nytt. Jeg tror at alle de som er i klubben er gode på hver sin måte, men de er også kulturbærere i ett regime som ikke har fungert. Jeg har tro på at de som er der kan få Brann opp i TL, men at de får Brann til ett topp 4 lag i løpet av 3-4 år tror jeg ikke.

[tsrqpo]

Det handler ikke om at ikke  VJ er dyktig, men det handler om en kultur hvor man plasserer folk rundt i organisasjonen på samme måte som man plasserte RBH og Skarsfjord. Er en del av de personene som plasserte rundt de to nevnte herrene som også er med fremdeles og for meg handler dette om at Brann har rykket ned og klubben hadde anledning til å begynne på nytt. Jeg tror at alle de som er i klubben er gode på hver sin måte, men de er også kulturbærere i ett regime som ikke har fungert. Jeg har tro på at de som er der kan få Brann opp i TL, men at de får Brann til ett topp 4 lag i løpet av 3-4 år tror jeg ikke.

Enig. Internopprykk er vel og bra, i en fungerende bedrift. Jeg setter spørsmåltegn om VJ har gått den rette skulen i Brann, all den tid klubben tydelig har blitt drevet dårlig. Vi hadde anledningen til å hente inn ny kompetanse, men velger å satse på noen som har vært med på nedgangen. Hvem har VJ lært å bli en god daglig leder av? Hvem er hun inspirert av? Hvem tar hun etter? Eller er hun så smart og dyktig at hun finner opp kruttet selv?
Di samme spørsmålene stiller eg til RS. Selv om begge har gitt meg et greit inntrykk utenfra, så hadde eg håpt på noe annet.

[krakra]

Johannesen var her da vi bygde opp gullaget også. Så hun har vært med på oppturer, og sikkert sett både feil og riktige grep fra den daværende daglige lederen.

[blobby winters]

Utrolig hvor lang tid denne prosessen har tatt.

Det må være 6 måneder siden RBHs avgang. Dersom hun er så flink og riktig kandidat for jobben skulle ansettelsen ha blitt bekreftet for lengst.

[Corran]

[Corran]

Utrolig hvor lang tid denne prosessen har tatt.

Det må være 6 måneder siden RBHs avgang. Dersom hun er så flink og riktig kandidat for jobben skulle ansettelsen ha blitt bekreftet for lengst.

Kan vel ikke være feil at de har sjekket andre kandidater og gjort en grundig jobb før de bestemmer seg Dessuten er det jo kanskje disse 6 måneden som har vist at hun har tatt jobben. Du virker mer som at det uansett skal snus slik at det blir negativt for Brann

[krakra]

Hvor lang tid har det nye styret brukt? Halvannen måned? Jeg syns ikke det er urimelig at de også ville se henne i aksjon en stund, og vurdere andre kandidater. Kanskje de kunne gjort det raskere, men det har ikke gått så lang tid.

[OmOssSjølOgHansaøl]

Bra at vi endelig har en permanent daglig leder. Johannessen virker å ha gjort en god jobb, så dette tror jeg blir bra.

Jeg forstår argumentet om nytt blod, men ikke akkurat i stillingen som daglig leder. Og i dag, når administrasjonen legger frem anbefalingen om kunstgress, ville jeg heller trodd at Johannessen hadde blitt kritisert for å være for nytenkende, heller enn at folk ville etterlyse mer nytt blod.

[Herman1]

Det handler vel ikke bare om VJ men om at klubben som desperat har behov for nye tanker og ideer.

Trenger Brann virkelig nytt blod?
Hvor kommer dette mantraet fra?
Har ikke Steinar Nilsen / Skarsfjord / Norling med sine hærskarer av assistenter, sportssjefer, familie og venner vært et uromoment i organisasjonen? Det siste eksempelet er vel Kenneth Mikkelsen som fikk en kjip tilværelse som assistenttrener med vekt på fysisk trening under Norling - en rolle hvor han ble regelrett parkert av Norlings medbrakte britiske assistent.
I mitt hode vil enhver organisasjon som behandler folk slik ende opp med å bli korrumpert av sur kultur.

Med mindre noen kan hoste frem ryktete rykter av informant-aktig karakter lander jeg på at Brann trenger kontinuitet:
Brann trenger ikke nytt blod. Brann trenger dyktige folk som utfyller hverandre og som spiller hverandre gode.

De er her snakk om ansettelser innen administrasjon og ledelse, ikke trenere og assistenter.