Bjørn Dahl gir seg

[Ricky]

men hun er like forbannet en av landets aller, aller beste ledere.

Noe som fort betyr at vi må hente frem gangetabellen i forhold til Bjørn Dahls årslønn.

[Onside !!!]

Så vidt jeg vet er vel hun ledig på arbeidsmarkedet i det minste. Hun ble "kastet ut" av Marine Harvest i mars om jeg ikke husker feil her.

[dudo]

Det må man nok. Hun hadde 3,5 mill i Marine Harvest, pluss pluss. Men det er helt klart flere faktorer som spiller inn enn bare lønn.

[Langhår]

Det må man nok. Hun hadde 3,5 mill i Marine Harvest, pluss pluss. Men det er helt klart flere faktorer som spiller inn enn bare lønn.

Jeg er i utgangspunktet skeptisk til å hanke inn en uten fotballhjerte/erfaring. Og jeg vil helst ha en med hjerte for klubben. På den annen side handler daglig ledelse mye om økonomistyring og mindre om lagbygging. Den jobben skal vel sportsdirektøren og treneren ta seg av. Så kanskje man kunne satset på en racer innen økonomi/bedriftsledelse? Det ville ihvertfall fordret at denne personen innehar den rette ydmykhet og lærevilje i forholdt til klubbens brød og smør. Altså laget.

Jeg er med andre ord i tenkeboksen her. Dette til orientering.

[dudo]

Jeg er med andre ord i tenkeboksen her. Dette til orientering.

Haha, det er godt å vite. For den som ikke vet hvem vi snakker om, her er ukeavisen ledelses analyse av henne: http://www.ukeavisenledelse.no/ledelse/toppsjefen/20080313/oppdrettssjefen/

Hun er altså rangert som den fjerde beste lederen av dem de har analysert.

[Klaus_Brann]

Hvis hun ikke kan "en tøddel" om fotball, holder det ikke etter min mening.

[dudo]

Samtidig blir hun hyllet for nettverksbygging og evne til omstilling. Dette er etter min mening langt viktigere oppgaver for en daglig leder i Brann enn selve fotballkunnskapen. (Som jeg som sagt ikke aner hvor hun står) Avdeling sport kan ta seg av sport, så kan hun ta seg av utviklingen av organisasjonen.

[krøvel vellevold]

Hvem faen går til en jobb med 1 mill i lønn når du har hatt en jobb med 3,5?

[dudo]

Hun fikk fyken i Marine Harvest (til alles store overraskelse), men har fantastiske skussmål fra alle utenom Fredriksen selv.

[Markmus]

Jeg trodde hun gikk fordi Mr. Seafood ville ha sin egen disippel inn i hennes sted?

[dudo]

Meget mulig. Det var ihvertfall en tynn unnskyldning de kom med. Hvem er det som har overtatt?

[Markmus]

Aarskog fra Lerøy

[dudo]

Stemmer. Men om det var noe som var planlagt før eller etter at hun ble bedt om å gå vet jeg (man) ikke.

[Markmus]

Det var neppe tilfeldigheter eller at Michelet var en inkompetent leder. Hadde vært konge om hun tok over Brann, men det er jo å drømme stort

[Langhår]

Hvem faen går til en jobb med 1 mill i lønn når du har hatt en jobb med 3,5?

Det er det faktisk noen som gjør. Også innen næringslivet. Dersom man finner utfordringen stor og spennende nok så kan det være aktuelt. Om Brann føles som en slik utfordring for hun vi snakker om her er imidlertid høyst usikkert, jeg tørr si tvilsomt.

[Onside !!!]

Jeg er med andre ord i tenkeboksen her. Dette til orientering.

Haha, det er godt å vite. For den som ikke vet hvem vi snakker om, her er ukeavisen ledelses analyse av henne: http://www.ukeavisenledelse.no/ledelse/toppsjefen/20080313/oppdrettssjefen/

Hun er altså rangert som den fjerde beste lederen av dem de har analysert.

Relativt gammel artikkel du har funnet da. Men den sier jo en del om hun.

[Markmus]

Det er det faktisk noen som gjør. Også innen næringslivet. Dersom man finner utfordringen stor og spennende nok så kan det være aktuelt. Om Brann føles som en slik utfordring for hun vi snakker om her er imidlertid høyst usikkert, jeg tørr si tvilsomt.

Brann må jo være det ultimate for de som elsker utfordringer...

[dudo]

Jeg er med andre ord i tenkeboksen her. Dette til orientering.

Haha, det er godt å vite. For den som ikke vet hvem vi snakker om, her er ukeavisen ledelses analyse av henne: http://www.ukeavisenledelse.no/ledelse/toppsjefen/20080313/oppdrettssjefen/

Hun er altså rangert som den fjerde beste lederen av dem de har analysert.

Relativt gammel artikkel du har funnet da. Men den sier jo en del om hun.

Det er strengt tatt ingen artikkel, men en veldig god analyse. Man forandrer seg ikke veldig mye på et par år.

[TCAC]

Hun gikk jo fordi Fredriksen mener MH er i en vekstfase som burde tilsi at de skal være en fyldigere melkeku. Og det har han helt sikkert hatt rett i. "Gode resultater" er ikke nødvendigvis så godt gjort å oppnå etter man tar bransjveksten og markedsposisjonen i betraktning. Dessuten er det noe helt annet å jakte seriegull enn økonomisk overskudd.

[dudo]

Dessuten er det noe helt annet å jakte seriegull enn økonomisk overskudd.

Det er det så definitivt, men gulljakten kan avdeling sport ta seg av, så kan resten av organisasjonen drive for å legge forholdene best mulig til rette for dem.

[TCAC]

[dudo]

Ja, en ulempe med en som Michelet er nok at vi måtte hatt en særdeles kompetent sportssjef ...

[Klaus_Brann]

Samtidig blir hun hyllet for nettverksbygging og evne til omstilling. Dette er etter min mening langt viktigere oppgaver for en daglig leder i Brann enn selve fotballkunnskapen. (Som jeg som sagt ikke aner hvor hun står) Avdeling sport kan ta seg av sport, så kan hun ta seg av utviklingen av organisasjonen.

Det er jeg enig i er viktigere, men jeg er fortsatt skeptisk til å ha inn en som ikke har peiling på fotball, og da kanskje ikke bryr seg så mye om fotballbiten.

[Nixon]

http://www.brann.no/nyheter/slik-er-sjefsjakten-til-brann/

Slik skal Brann finne Dahl sin arvtager.

[monzilla]

I og for seg en ryddig framgangsmetode. Håper ikke Adecco søker i Adecco-ligaen (moaha)

[steinbygger]

I og for seg en ryddig framgangsmetode. Håper ikke Adecco søker i Adecco-ligaen (moaha)

Synes ikke det er ryddig i det hele tatt at Adecco skal ta seg av dette når det er en person fra Adecco som sitter i styret til Brann. Dette burde de satt ut til noen som ikke har noen linker inn mot Brannstyret. Jeg ville vurdert å bruke Kjell Tennfjord sitt selskap, han har alle forutsetninger for å vite hvilke kompetanse en daglig leder i Brann skal ha.

[monzilla]

Kan på ingen måte se at det er noen habilitetsproblemer i forbindelse med dette.

Adm dir er jo styrets utøvende arm i en organisasjon, så hvorfor en ansettelsesprosess skal styres unna styret er for meg komplett uforståelig.

[steinbygger]

Kan på ingen måte se at det er noen habilitetsproblemer i forbindelse med dette.

Adm dir er jo styrets utøvende arm i en organisasjon, så hvorfor en ansettelsesprosess skal styres unna styret er for meg komplett uforståelig.

For det første så kan det oppfattes som ett "kompisoppdrag" og for det andre så forventer jeg at ett rekruteringsbyrå skal komme opp med kandidater som de mener er de beste (også er det selvfølgelig opp til styret og til slutt ansette), men i dette tilfelle er jeg redd for at Adecco kan legge begrensinger på hvilke kandidater de kommer opp med da det kan legges føringer fra adecco representanten i styret på hvilke kandidater som skal presenteres.

[monzilla]

Men et rekrutteringsbyrå får jo retningslinjer til hvilke typer kandidater som er ønsket med rammer for hvilke betingelser kandidatene kan forvente å bli tilbudt. Så i hvilken grad et styremedlem kan påvirke den prosessen utover de retningslinjene Brann formelt sett gir Adecco i prosesen til å finne en kandidat er etter mitt skjønn marginalt.

For alt vi vet gjør Adecco denne jobben gratis siden de angivelig er representert i styret. Og er det en ting vi trenger i dag så er det å spare. I tillegg, det er prestisje for et rekrutteringsbyrå å hente inn en toppleder - spesielt i en bedrift som Brann.

[TCAC]

Kan på ingen måte se at det er noen habilitetsproblemer i forbindelse med dette.

Adm dir er jo styrets utøvende arm i en organisasjon, så hvorfor en ansettelsesprosess skal styres unna styret er for meg komplett uforståelig.

For det første så kan det oppfattes som ett "kompisoppdrag" og for det andre så forventer jeg at ett rekruteringsbyrå skal komme opp med kandidater som de mener er de beste (også er det selvfølgelig opp til styret og til slutt ansette), men i dette tilfelle er jeg redd for at Adecco kan legge begrensinger på hvilke kandidater de kommer opp med da det kan legges føringer fra adecco representanten i styret på hvilke kandidater som skal presenteres.

Om man skal kjøre på med konspirasjonsteorier og teorier om skjulte agendaer og ulovligheter klarer de nok å fucke opp denne nyansettelsesprosessen ganske bra uansett. Selvfølgelig er det greit (og bra!) at styremedlemmene bruker sine ressurser utenfor Stadion til Branns fordel.

[monzilla]

Nettverk, nettverk og nettverk. Det er det business i dag handler om. Brann er intet unntak, heller tvert imot.

[krøvel vellevold]

Brann har neppe noen utgifter knyttet til dette. Adecco finner en ny daglig leder i bytte mot at vi profilerer deres liga neste år. Adecco skal nemlig ikke være fornøyd med FFK som profilklubb. De har for liten nasjonal appell. Nå vil de ha en av de store klubbene (Brann, RBK, VIF eller Viking) til å spille der. Siden Brann ligger best an til å tilfredsstille de sportslige kravene for spill i deres liga, så ble det oss.  

[Spelaren]

Brann har neppe noen utgifter knyttet til dette. Adecco finner en ny daglig leder i bytte mot at vi profilerer deres liga neste år. Adecco skal nemlig ikke være fornøyd med FFK som profilklubb. De har for liten nasjonal appell. Nå vil de ha en av de store klubbene (Brann, RBK, VIF eller Viking) til å spille der. Siden Brann ligger best an til å tilfredsstille de sportslige kravene for spill i deres liga, så ble det oss.  

Magne Lerø uttrykker at det kan være problematisk med rolleblandingen i dette tilfellet. Typisk nok dukker dette opp i eit avisklima der Brann stadig nevnes i negative åndedrag for tida. For øvrig står det at dei satser på å ha funnet kandidaten innen utgangen av juni, og at vedkommende er på plass i desember.

[vebo]

Et styre som allerede mangler intergritet bør kanskje ikke gå ut å ansette "eget selskap" på den måten. I teorien er det ikke noe problem slik rollene er fordelt, men det ser ikke bra ut, og de som sitter der burde være smarte nok til å se at det vil bli satt spørsmålstegn til i etterkant.

[monzilla]

Hvorfor ikke? Hvorfor ser det ikke bra ut? Hva skal man stille spørsmål til i etterkant?

[dudo]

For å si det sånn: Når de kommer med et forslag til ny leder til styret, hvordan skal hun da kunne stemme over det? Jeg ser ingen problem med å bruke firmaet, men da må hun erklære seg inhabil i ansettelsesprosessen.

[monzilla]

Er helt klart et habilitetsspørsmål, men jeg har tro på at den kandidaten som står igjen har hele styrets tillit. Og da er det i og for seg uproblematisk.

[krakra]

[monzilla]

Jepp. Det aller enkleste ville vært å gjøre det. Tror uansett det er styreleder som har siste ordet, sånn at det er uproblematisk dersom hun ikke gjør det også.

[dudo]

Nei, dette skal da stemmes over?

[vebo]

JEG synes det er uproblematisk, men pressen har jo tatt tak i det, og den gemene bergenser stoler på pressen. Dette er for dem nok et eksempel på uduligheteten til "de derre oppå staddae". Bensin på bålet.

[monzilla]

Det skal stemmes over, men meg bekjent er det ingen åpne fronter i styret, og jeg regner med at Brandtun kjører sin policy med velsignelse fra de andre.

[Langhår]

Det er uansett vanlig å erklære seg innhabil selv om man personlig ikke synes at man er det. Dette gjør man nettopp i de tilfellene der andre stiller spørsmålstegn ved habiliteten.

Det er blitt gjort i denne saken og så lenge de som har stilt spørsmålet ikke synes å ha en skjult agenda for å få henne ut så synes jeg hun bør følge oppfordringene. Rett og slett for å skape ro rundt denne prosessen, noe som også er en viktig oppgave for et styremedlem.

[Langhår]

http://fotball.bt.no/eliteserien/article168812.ece

Stillingen er utlyst så nå om noen føler de har noe å bidra med.......

[dudo]

Ansettelsesprosessen får totalslakt i dagens BT av HeadVisors Per Inge Hjertaker. Det går på flere ting, den ene at Brann ikke tok HeadVisors tilbud om et tilbud til følge, så litt må man kanskje skrive på skuffelsens kappe.

1. Adecco Select er et bemanningsbyrå, ikke et rekrutteringsselskap.
2. "Det er ganske utrolig" mtp Lekvens dobbeltrolle, og det faktum at hun ikke har tenkt å erklære seg inhabil, og han mener dette hindrer mange godt kvalifiserte fra å vise interesse for jobben. Dette grunnet at det "kan være direkte skadelig at det kommer ut at de ønsker seg jobben", og at man ikke kan føle seg trygg på at at en opplever full diskresjon når Lekven sitter på begge sider av bordet.
3. Stillingsannonsen er unødvendig. De som er best kvalifisert vil ikke søke, de må man hente.
4. Adecco har av alle ting prestert å ringe BT og spørre hva avisens syn på hvem den nye daglige lederen bør bli er.

Punkt 3 vil ikke jeg vektlegge allverden. De andre er viktige. Har Adecco Select kompetansen som skal til for å finne de beste folkene? Vil man få en aktiv hodejegerprosess, eller vil man nøye seg med dem som faktisk søker? Vil gode kandidater trekke seg fra innledende samtaler pga Lekvens rolleblanding? Det vil ikke overraske meg. Jeg er mildt sagt veldig skeptisk til at hun ikke har erklært seg inhabil, og hele valget av AS stinker av kameraderi. Og sist: Ringe BT? Trøste og bære så desperat de må være for å holde seg inne med dem. Det er riktignok AS som har ringt, og ikke Brann, men jeg kan aldri tenke meg at det er noe de har funnet på på egenhånd. I så tilfelle: Rykk tilbake til punkt 1.

[Langhår]

Helt utrolig at også denne saken ser ut til å bli en oppvisning i Brann-arroganse. De er jo tydligvis ikke interessert i å høre på andre før de blir dradd etter nesen til slaktebenken og må love bot og bedring. Hvorfor måtte de velge firmaet til en i styret? Hvorfor må alt ordnes internt? Er forholdene i og rundt klubben så bedriten at de ikke tørr vise det til utenforstående? Ser ikke alle rundt klubben at Brann formelig skriker etter nytt blod og dermed nye løsninger, tankesett og diskusjonspartnere?

At man ringer BT for råd tyder vel på at man ikke har peiling og prøver å sikre seg mot slakt. Onde tunger vil jo allerede ha det til at BT mer eller mindre bestemte at Mjelde skulle skiftes ut med Nilsen.

Til nå har Moldestad ikke gjort særlig annet enn å bedyre at han bryr seg. I praksis har han stokket kortstokken på nytt der nøyaktig de samme folkene sitter i organisasjonen. De er bare flyttet på. Høyst merkverdig og når BruunH blir daglig leder vil vel mange skjønne at hele denne "vi lytter til kritikken" og "kloke ord må få forankring" opplegget kun har vært en røykleggingsmanøver.

Så kan de leke seg med klubben vår noen år til oppe på Kniksens plass.

[dudo]

Fra "Verdier og etikk" på brann.no:

"2. Unngå interessekonflikter

Ingen må søke å påvirke en avgjørelse når det foreligger særlige forhold som er egnet til å svekke tilliten til personen eller klubben Et slikt forhold kan f.eks. være at vedkommende selv eller hans eller hennes nærstående direkte eller indirekte har, eller kan oppfattes å ha, personlige interesser i saken. Det skal alltid være klubbens interesser som er i sentrum, ikke den enkeltes. En skal aldri dra nytte av den oppmerksomhet ansettelsen i klubben gir til å styrke egne interesser.

Klubben skal ikke kjøpe tjenester av selskaper hvor ansatte eller styremedlemmer er eiere eller har arbeide / styreverv, uten at det er godkjent av klubbens styre."

Se også de tre neste punktene, dere finner dem her: http://www.brann.no/klubben/fakta-om-brann/verdier-og-etikk/

Hele kjerneverdi-prosjektet er en spyttklyse i ansiktet på alle som følger klubben. At de i ingressen bruker det som Mjelde gjorde til sine ord, "stein på stein", er nok et eksempel på det.

[kabelmann]

Dette er jo bare helt talentløst. Greit nok at denne Headvisors-fyren virket ganske bitter, men han har mye rett i det han sier. Jeg skjønner at Brann synes det er greit å få jobben gjort gratis, men det er ikke slik man får tak i de beste kandidatene.

[Ferguson]

Det er ganske sjokkerende at Brann ikke tar seg råd til å få en skikkelig og en godt kvalifisert leder for klubben. Ganske uheldig at Brann har havnet i en interessekonflikt i tillegg, som kan være med på å svekke klubbens, allerede frynsete, omdømme.

[Langhår]

Og nå står jammesanten artikkelen på nett også.  Det er godt mulig HeadVisor er skuffet og irritert, men jeg kan vanskelig se at det Hjertåker sier er svært lite kontroversielt.

Brann og styremedlemmet som er sjefen til den som skal lede prosessen synes derimot ikke det er problematisk. Det sier det meste.

http://fotball.bt.no/eliteserien/article168865.ece